Von wegen Sommerloch: Warum sich bewerben im Sommer lohnt

Die Sommermonate werden oft als eine ruhige Zeit im Jobmarkt angesehen, doch das kann eine goldene Gelegenheit für Bewerber sein. Während viele glauben, dass Unternehmen in den Sommermonaten weniger aktiv rekrutieren, gibt es tatsächlich mehrere überzeugende Gründe, warum du gerade jetzt deine Bewerbung einreichen solltest. Hier sind einige Vorteile, die das „Sommerloch“ zu einer perfekten Zeit für deine Jobsuche machen:

1. Gleiche Nachfrage am Jobmarkt

Ein Blick in unsere Jobbörse verrät: Mit über 18.000 Jobangeboten gibt es genügend Unternehmen, die auch im Sommer nach Talenten suchen. Und Branchen wie etwa die Gastronomie oder der Tourismus haben in den Sommermonaten Hochsaison und brauchen gerade dann sogar mehr Mitarbeiter.

2. Weniger Konkurrenz

Im Sommer sind viele Menschen im Urlaub oder nehmen sich eine Auszeit, was zu einer geringeren Anzahl von Bewerbungen führt. Das bedeutet, dass deine Bewerbung eine höhere Chance hat, hervorzustechen. Weniger Konkurrenz kann auch dazu führen, dass Personalverantwortliche mehr Zeit haben, sich mit deiner Bewerbung detailliert auseinanderzusetzen.

3. Schnellere Entscheidungsprozesse

Da in den Sommermonaten oft weniger Bewerbungen eingehen, können Unternehmen ihre Einstellungsprozesse beschleunigen. Das bedeutet, dass du unter Umständen nicht nur schneller eine Rückmeldung erhältst, sondern auch rascher durch den gesamten Bewerbungsprozess geführt werden kannst. Für diejenigen, die zügig eine neue Position suchen, ist das ein erheblicher Vorteil.

4. Planung für das vierte Quartal

Viele Unternehmen nutzen den Sommer, um sich auf das vierte Quartal vorzubereiten. Das kann bedeuten, dass sie bereits jetzt beginnen, neue Talente für zukünftige Projekte und Initiativen zu rekrutieren. Indem du dich im Sommer bewirbst, positionierst du dich strategisch für Rollen, die ab Herbst und Winter von entscheidender Bedeutung sein könnten.

5. Bessere Erreichbarkeit von Personalverantwortlichen

Während einige Mitarbeiter im Urlaub sind, bedeutet dies auch, dass diejenigen, die im Büro bleiben, oft weniger Meetings und eine entspanntere Arbeitsumgebung haben. Personalverantwortliche sind daher möglicherweise leichter erreichbar und können deine Bewerbung mit mehr Aufmerksamkeit betrachten. Das kann zu ausführlicheren Gesprächen und einer tieferen Bewertung deiner Fähigkeiten führen.

Fazit

Das Sommerloch bietet einzigartige Chancen für Jobsuchende, die oft übersehen werden. Weniger Konkurrenz, schnellere Entscheidungsprozesse, strategische Planungen und die entspanntere Erreichbarkeit von Personalverantwortlichen sind nur einige der Gründe, warum der Sommer die perfekte Zeit sein kann, um deine Karriere voranzutreiben. Nutze diese Zeit zu deinem Vorteil und hebe dich von der Masse ab!